révolution culturelle

Posté par eslake51 , le 01-07-2005

nous avons une énorme révolution culturelle à faire : notre société a gardé les mêmes idées qu'elle avait, il y a 20,30,40,50 ans à savoir :
- un emploi pour la vie
- un travail au quotidien avec des horaires cadrés etc
- une réglementation du travail rigide etc etc, on peut donner des arguments à l'infini
Notre France n'a pas vu qu'autour d'elle,
TOUT avait changé.
Il nous faut aujourd'hui nous remettre en question et nous engager dans un processus de flexibilité complête. Cette flexibilité n'irait pas forcément dans le sens du patronat.
-embauche débauche sans contrainte
(gardes fous à instaurer pour les éventuelles dérives patronales). A partir du moment où cela devient une règle, les salariés n'ont plus peur de perdre leur emploi, puisque d'autres patrons réembauchant facilement, ils peuvent aller les voir.
-flexibilité complète des horaires : coups de colliers pour faire face aux surcroits d'activité et ensuite compensation pour rattraper (d'où vacances, temps libre etc etc)
- le changement fréquent de travail n'handicaperait plus les salariés, car ils se vendraient toujours au plus offrant : cela éviterait les drames des gens de 50 ans qui n'ont connu qu'un poste et qu'on jette comme des chaussettes car trop vieux trop chers, faisant partie des meubles, alors qu'ils sont valables.
- et on peut multiplier les exemples
Nos mentalités sont sclérosées, il faut sortir de cette idée que le patronat est un vilain canard capitaliste et le salarié
un fainéant toujours trop payé.
Halte également à la dictature des syndicats, qui ne représentent plus rien mais qui continuent à imposer leur diktats !

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