Retrouver un boulot en 15 jours !

Posté par 14 juillet , le 19-07-2005

J'ai connu ce temps béni, il y a trente ans, lorsque j'ai commencé à travailler très jeune. Effectivement, on s'en moquait d'être licencié mais, à l'époque, on n'était pas licencié, on partait soi-même lorsque l'on trouvait mieux et l'on trouvait souvent mieux !
Néanmoins, en trente ans, les choses et surtout les mentalités ont changé : celles des employés mais aussi celles des employeurs ...
- les emplois simplement intéressants (je ne parle même pas de rémunération) se font rares, même lorsqu'on est qualifié, voire surqualifié
- beaucoup d'entreprises refusent purement et simplement d'embaucher des jeunes sans expérience parce qu'un jeune même à fort potentiel n'est pas immédiatement rentable ...
- les salariés de plus de 50 ans (ou les approchant) quelles que soient leurs compétences, même de haut niveau, sont systématiquement discriminés et exclus parce que les DRH sont formatés à ne prendre aucun risque ...

Si on ajoute à ces populations largement exclues du monde du travail, tous ceux que nos dirigeants successifs laissent sortir du système scolaire sans aucune formation minimale, on arrive à la situation de blocage que l'on connaît.

Sur la modification du code du travail, mon expérience personnelle et celle de beaucoup de personnes que je connais me laisse penser que c'est un faux problème : ses dispositions ne sont contraignantes que pour ceux qui entendent, d'abord, les respecter ... Pour les autres, ils s'en fichent royalement puisque la sanction d'un licenciement abusif est toujours plus rentable vu la faible proportion de licenciés qui ont les moyens financiers d'engager des procédures au long cours !

Nos droits, quels qu'ils soient, existent bien ... en théorie, mais en pratique, seuls ceux qui ont les moyens d'avancer quelques milliers d'€, voire beaucoup plus, ET qui ont la volonté de se battre peuvent espérer les faire reconnaître.

Quelles sont les solutions proposées par le gouvernement pour lutter contre ce chômage de masse ?

- Un contrat "nouvelle embauche" pour les TPE avec une période d'essai de deux ans (bof)

- Ouvrir, pour les plus de 50 ans, les concours de la fonction publique ! Franchement, j'imagine mal des femmes et des hommes ayant toujours travaillé dans le privé avec des règles de fonctionnement aux antipodes de celles du public se retrouver dans ce carcan administratif ! Ca ne peut que les achever !

La solution pour faire évoluer les mentalités aurait plutôt été de s'attaquer au statut à vie de certains fonctionnaires afin, précisément, d'opérer un brassage des cultures et de casser cette INEGALITE criante au sein d'un régime qui se dit encore républicain, et du même coup, aligner tous les régimes de retraites : bref dépoussiérer les habitudes, remettre en cause certains clichés parce que tous les agents de la fonction publique ne sont pas des parasites, paresseux et tous ceux du privé des modèles en matière d'organisation du travail ...

Cette solution n'est pas incompatible avec un Etat fort recentré sur ses missions premières ainsi que sur la défense de service public rendu précisément au public.

Je pense, malheureusement, qu'aucune solution de ce type n'est envisagée ; il est plus "payant" électoralement parlant de faire du colmatage et de traiter par les aides sociales un chômage toujours croissant ! Jusqu'où ? Jusqu'à l'insupportable, précisément, jusqu'à la faillite du pays s'il le faut, quand toute autre solution d'évitement ne sera plus possible !

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