Il faut agir et vite

Posté par pouetpouet , le 02-04-2006
Bonjour à tous,

Voila moi j'ai 27 ans, je viens de racheter l'affaire familiale depuis 4 mois et je suis c'est vrai, tres etonné et surtout dégouté de voir le fric que je donne a gauche et a droite entre les charges sociales, tva, etc etc.... du coup je me suis penché sur le problémes des entreprises avec plus d'interet parceke j'etais passsé de l'autre coté de la barriere (vilain garçon).

Avec tout ce remu menage dans les rues, j'en suis arrivé à presque mourrir de rire en ecoutant tout ces manifestants qui ne savent pas de quoi il parle, qu'ils créent leur propre entreprise!!! puisque c'est si facile.

Pour moi le CPE et le pbm du chomage et ce qu'en font les politiques c'est comme si j'allais voir mon medecin avec la grippe et qu'il ne me soigne que pour le nez qui coule...

Or il faudrait un veritable traitement de fond pour regler le pbm.

Il faut d'une part revaloriser le travail et surtout la valeur de l'effort le fameux ' on n'a rien sans rien', donner aux jeunes l'envie de travailler,

Pour donner l'envie de travailler, je pense mais c'est peut etre reducteur et radical maisreduire les revenus de substitutions, parceque quand en entretien d'embauche on s'entend dire, Monsieur comprenez bien que le poste me plait, masi je ne vois pas pourquoi j'irai travailler pour 100 euros de plus par moi.....'

Les gens sont beaucoup trop assistés, bordés, protégées socialement, et se sont installé dasn un confort reduisant l'envie de s'investir.

Et puis bien sure, réduire les charges sociales, pour liberé d'un poid enormes les petites entreprises, pour mon exemple j'aurai besoin de 2 salariés de plus masi je ne les prend pas parceque cela me serais difficile financiéremetn vu que je viens à peine de m'installer.

Les réactions de cet argument

Posté par BatSwann , le 11-04-2006

Bonjour,
Je comprends d'une manière générale les entrepreuneurs qui souhaite revoire en gros tout ce qui touche aux "devoir légaux" qui pèsent sur leur entreprise. Je suis d'accords avec vous lorsque vous dites que les CPE/CNE ne règle pas le problème. A mon sens il vaut remettre tout à plats, à la base, car les évolutions de notre société a ajouter des couches et des couches qui font qu'aujourd'hui plus personne (et en particulier les chefs d'entreprises) ne comprenne plus rien. Toutefois, je crois qu'il ne faut pas non plus accepter n'importe quoi.
On nous parle de flexibilité mais je crois que celle-ci ne peut se faire sans respect mutuel entre les deux partie contractante (ce que ne font pas ces contrat).
Sur les charges des entreprises. Je serais plus nuancé que vous, d'une part car depuis la fin de la seconde guerre mondiale, la part de la participation sociale des entreprise s'est considérablement réduite et tendent même à déconnecter l'entreprise de la protection sociale des salariés ce qui est, je crois, une erreure. En revanche, il est tout à fait envisageable (et l'idée commence à se répendre) de coupler la participation sociale des entreprise non plus à sa taille mais directement aux bénéfices.
Bien sûr de nombreuse question se pose mais je crois surtout que c'est un changement de mentalité qui est à faire (de tout le monde : patrons comme salariés).
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