Ce qu'il ne faut surtout pas faire.
Posté par Jacques Heurtault , le 02-07-2005
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Du bon sens, évidemment! On pourrait commencer par ne pas avoir du mauvais sens ... Ce serait un progrès.
Par exemple, décider de ramener la durée hebdomadaire du travail à 35 heures, c'est - peut-être - du bon sens! Je dis bien peut-être! Car décider de payer au même prix 35 heures de travail et 39 heures de ce même travail, ce n'est CERTAINEMENT pas avoir du bon sens!
35 heures par semaine? Pourquoi pas!Mais PAYEES 35! Pas 39!
Reste à rattraper la connerie! Comment faire?
Il faut y aller franco : obtenir que les 35 heures par semaine soient au moins du travail effectif. Cela veut dire que tout ce qui, dans le Code du Travail, est ASSIMILE à du travail sans en être réellement doit être abrogé, purement et simplement ...
Par exemple :
- le temps consacré à la formation
- les heures de délégation syndicale
- les jours fériés chômés payés
- les indemnités pour arrêt de travail (en deça de 15 jours)
C'est déjà beaucoup de travail!